🏢Identificação da Empresa
👷Força de Trabalho Real
Empregados com carteira assinada.
TST: Primazia da Realidade — mesmo passivo do CLT.
NR-01 item 1.1.1 — obrigação de inclusão no PGR.
Responsabilidade subsidiária da contratante.
Nexo causal proporcional ao tempo de exposição.
⚖️Parâmetros de Risco
Marque os itens que a sua empresa já tem implementados. O que não for marcado entra no cálculo como descumprimento.
Burnout CID-11 QD85 · Ansiedade · Depressão.
Referência conservadora: R$ 50.000 por ação.
🔒 Ao gerar o diagnóstico, você autoriza o contato de um consultor NR1 Care. Seus dados não são compartilhados com terceiros.
NR1 Care · Diagnóstico de Perdas NR-01 CARE
ℹ️ Base de cálculo conservadora. Os valores são orientativos e partem de referências legais (NR-28, TST, CID-11). Para um diagnóstico preciso da sua operação, fale com um dos nossos consultores.
De acordo com as respostas, a conformidade da sua empresa com a NR-01 é:
📊Resumo Executivo das Perdas
🔍Detalhamento por Grupo — Escopo Real do GRO
Grupo de trabalhadores Qtd Base legal do risco Perdas estimadas No GRO atual?
📐Perdas Invisíveis — Comparativo de Escopo
🔭Prognóstico — Crescimento sem NR-01 CARE
⚠️ Prazo legal: O período orientativo do MTE encerra em 26 de maio de 2026. Após essa data, o histórico de não conformidade torna-se agravante em fiscalizações futuras. O NR-01 CARE leva 12 semanas para ser implementado. O prazo para iniciar é agora.

O próximo passo é o Diagnóstico Inicial

Uma leitura objetiva das perdas reais da sua empresa com dados da operação — sem compromisso e sem proposta genérica.

Falar com um consultor agora